בתחילה זומנתי למבחנים באתר החברה, המבחנים היו מבחנים פסיכוטכנים, בעלי חלק אנליטי וחלק תחבירי. הם היו מוקצבים בזמן ואיתי בחדר היו עוד כ 10 מועמדים אחרים שפתרו את המבחנים. לאחר מכן יצרו איתי קשר וזומנתי לראיון במשרדי החברה.
שאלות מתוך הראיון
ספר לי על פרויקט בו לקחת חלק. המראיין רצה להבין לעומק איך הפן הפיננסי התקשר לפרוייקט.
תהליך הגיוס כולל שלוש שלבים עיקריים-
1. מבחן נאמנות באינטרנט ומבחן פסיכוטכני בחברה- אם עוברים את שניהם עוברים לשלב 2
2.ראיון ראשוני עם משאבי אנוש
3. 3 ראיונות רצופים עם מנהלי מחלקות שונות בחברה
ראיון לתפקיד 
